8月30日，五华区人力资源和社会保障局、五华区公共就业和人才服务中心、联合社会力量，在海伦先生小区广场举办“五华区丰宁街道2023年家门口的招聘会暨高校毕业生招聘会”。
(资料图)
本次招聘会是以“党建引领·职引未来·筑梦青春”为主题的高校毕业生专场招聘活动，通过“线上+线下”的模式，针对高校未就业的毕业生和城镇就业困难人员，组织了制造业、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业、租赁和商务服务业、房地产、医疗卫生、教育、公共管理等多个行业领域的105家企业参会，就业岗位类型245种，涵盖1817个岗位需求。云南财经大学、云南艺术学院等10所高校分批组织毕业生参加招聘会。
招聘会上，招聘企业积极介绍自身企业优势以及招聘条件，求职者们精心挑选面试岗位，结合自身特长和就业需求与各招聘企业进行沟通交流，上千人通过线上、线下分时段参加活动。截至活动结束，招聘单位收到求职简历311份，初步达成就业意向约167人。同时，为方便群众答疑，现场还设置了城乡居民养老保险、医疗保险、失业保险、法律咨询等多个服务台，既解决就业问题又解决后顾之忧。
近年来，丰宁街道在辖区持续开展“丰宁家门口的招聘会”系列活动并形成品牌效应，通过发挥党组织统筹协调作用，有效链接居民群众就业需求和企业用工需求，积极打造帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者在家门口就能得到理想就业岗位，实现了促就业、保民生。
强引领
以工作联动“聚力”
作为街道党工委书记领办项目，按照“1+2+N”工作模式，建立“家门口招聘会”工作联动机制，由丰宁街道党工委负责工作统筹，联合五华区人社局等职能部门对接企业用工需求，统筹8个社区对接群众工作需求，根据企业、群众不同需求，有针对性的搭建“招聘会”平台，形成工作合力，为辖区居民就业、企业用工畅通信息渠道。
强融合
以整合资源“助力”
结合“五华区春风行动暨就业援助月”等活动，用好职能部门有企业招聘的资源，发挥好街道社区党组织掌握群众就业诉求的优势，街道党工委加强工作统筹和资源整合，以群众就业诉求主动寻找企业用工需求，依托街道、社区党群服务中心以及小区广场、院坝，整合辖区公共单位服务阵地，有针对性的开展招聘会，把招聘会开设在家门口，开设在院坝角落，让群众更方便参与招聘。
强参与
以社会力量“借力”
为定期办好“家门口的招聘会”，丰宁街道党工委积极引入专业社会力量负责招聘会管理工作，从专业角度提出工作建议，负责具体运作，切实把招聘会办出成效。同时，发挥“两新”党组织战斗堡垒作用，辖区“两新”党组织带头参与招聘会，引领动员辖区其他公共单位积极参与，不断扩大朋友圈和影响力。
强服务
以民生实事“发力”
坚持把就业问题摆在“六稳”“六保”工作首位，通过网格巡察、民情恳谈、院坝会等方式，深入了解辖区不同年龄段群众存在的就业需求、辖区部分企业存在的招工难问题，采取“线上+线下”的方式，针对失业人员、离校未就业的毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等就业重点群体，组织各行业领域企业参加“家门口的招聘会”，通过党组织牵头办好每一件民生实事，持续满足群众对美好生活的期盼。
通过社区党组织深入了解辖区群众的就业需求，掌握辖区企业招工难的问题，积极发挥街道党工委统筹协调作用，高效链接区人力资源和社会保障局、区公共就业和人才服务中心等职能部门资源，组织开展多场“家门口的招聘会”系列活动，帮助用人单位更好地招贤纳才，让广大求职者得到理想就业岗位，达到为用人单位做好服务，为人才供需创造更好洽谈环境，促进辖区群众充分就业的目的，实现辖区城镇失业率持续降低，抓实抓好就业这一最大民生。
来源 | 昆明五华发布丰宁街道记者站
编辑 | 胡韦弦
编审 | 孙啸武 崔志超
终审 | 叶俊麟 姜媛
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